Identificatie van de functie

Functiecode : DFI006

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het verstrekken van gemotiveerde antwoorden op complexe vragen (die in principe gesteld worden door de leden van de pijler waartoe hij/zij behoort) over concrete gevallen uit zijn/haar expertisedomein (bv. onderzoeken voor een bepaalde onderneming wat de juridische gevolgen zijn van een specifieke boekingswijze, bepalen op welke manieren gegevens kunnen worden verworven voor een specifiek boekhoudkundig computerprogramma, onderzoeken welke gevolgen een wetsontwerp op een specifieke handelsverrichting heeft, enz.)

teneinde

de adequaatheid en kwaliteit te waarborgen van de informatie die vereist is om de uitvoering van de operationele opdrachten (specifieke verwerkingen, dienstverlening) van zijn "pijler" te waarborgen.

 

Het verstrekken van gemotiveerde beslissingen over de aanvragen van een voorafgaand akkoord in de fiscale materie die tot zijn/haar expertisedomein behoort

teneinde

de adequaatheid en kwaliteit ervan te waarborgen.

 

Resultaatgebieden

Als

business analist

het bestuderen van de aanvragen die betrekking hebben op concrete gevallen en die werden ingediend door de teams van een stafdienst of lijndienst van zijn/haar "pijler"

teneinde

het wettelijk en economisch kader te bepalen waarin deze worden opgenomen

 

Voorbeelden van taken

• het opzoeken van de bestaande praktijkgevallen

• zoeken naar gelijkenissen/verschillen tussen verschillende praktijkgevallen

• het vergelijken van de praktijk met de wetgeving en de rechtspraak

• het bestuderen van de economische context

 

Als

specialist

het autonoom bepalen van de aanpak bij een complexe opdracht (studies, adviezen, enz., over concrete gevallen) en van de nodige acties (literatuur- en bronnenonderzoek, oprichting van een kennisgroep, enquêtes, enz.)

teneinde

efficiënte antwoorden op de aanvragen te verstrekken

 

Voorbeelden van taken

• het bestuderen van de impact van de adviezen en voorafgaande akkoorden voor hun publicatie

• beslissen over de inhoud van de adviezen, studies, voorafgaande akkoorden, enz.

• informeren naar de mogelijke invloed van de fiscale wetgeving of de wetgeving die niet tot zijn/haar vakdomein behoort

• rekening houden met de vereiste antwoordtermijnen

 

Als

communicator

het verstrekken van duidelijk opgestelde adviezen, rulings en studies

teneinde

ervoor te zorgen dat alle minder gespecialiseerde personen deze juist begrijpen

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van de documenten

• het aanleggen van woordenlijsten

• het beoordelen van de verstaanbaarheid op basis van een proefpubliek

 

Als

coach

het beheren van de kennisgroepen/netwerken van deskundigen

teneinde

de kwaliteit van hun adviezen, ondersteuning en/of studies te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het zoeken van de deskundigen

• het voorstellen van synthesen van oplossingen

• het beheren van de vergaderingen

• het doorgeven van zijn/haar ervaring aan zijn/haar collega's

 

Als

onderzoeker

het systematisch inwinnen van inlichtingen

teneinde

zijn/haar expertisedomein constant te onderhouden

 

Voorbeelden van taken

• het raaplegen van de vakliteratuur

• deelnemen aan colloquia

• informeren naar de situatie op het terrein

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

een teamchef "operationele expertise" van de pijler waartoe hij/zij behoort

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.