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Attaché A2 analyse modèles de contrôle (douanes et accises) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI037
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Analystes
Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)
Raison d'être de la fonction
Adapter et concevoir des modèles de contrôle et suivre la phase test d'un nouveau modèle de contrôle
afin de
veiller à ce que les processus "Contrôle administratif et comptable", "Surveillance mobile" et "Traitement de dossier fraude" puissent exécuter des contrôles de manière ponctuelle et efficace
Créer et développer des actions de contrôle spécifiques et établir et tester des profils de risque
afin de
d'obtenir des profils validés assortis d'une approche de contrôle appropriée
Finalités
En tant querédacteur
- adapter des modèles de contrôle existants
afin de
- veiller à ce que les processus "Contrôle administratif et comptable", "Surveillance mobile" et "Traitement de dossier fraude" puissent exécuter des contrôles de manière plus ponctuelle et efficace.
Exemples de tâches
- adapter le modèle de contrôle existant dans le cadre d'un certain nombre de directives fixées préalablement et indiquées par le processus
- tester, évaluer et éventuellement adapter un modèle pilote au moyen d'un feed-back obtenu à partir des processus
- vérifier le modèle conformément aux processus
- mettre à disposition le modèle de contrôle dans une banque de données
- demande d'évaluation lors de l'utilisation du modèle de contrôle
En tant que
rédacteur
- établir de nouveaux modèles de contrôle
afin de
- veiller à ce que les processus "Contrôle administratif et comptable" et "Surveillance mobile" puissent exécuter des contrôles de manière ponctuelle et efficace
Exemples de tâches
- déterminer comment on va précisément développer un nouveau modèle de contrôle et fixer le laps de temps pendant lequel le modèle de contrôle sera testé, consulter éventuellement un expert
- rassembler toutes les données nécessaires (notamment les règlements CE, les lois, les arrêtés royaux, les arrêtés ministériels, ... pour pouvoir développer un nouveau modèle de contrôle et analyser les informations rassemblées et la connaissance acquise
- traduire les informations rassemblées en un modèle utilisable, dans le cadre des directives indiquées par le processus
- suivre les tests du modèle et évaluer en profondeur le modèle par une analyse du feed-back reçu
- mettre à disposition un modèle de contrôle dans une banque de données et demander une évaluation lors de l'utilisation du modèle de contrôle
En tant que
analyste
- Recevoir et analyser le feed-back relatif aux modèles de contrôle ou demander des modèles de contrôle
afin de
- structurer ces informations comme préparation pour d'une part une adaptation à un modèle de contrôle existant ou d'autre part le développement d'un nouveau modèle de contrôle
Exemples de tâches
- recevoir et enregistrer le feed-back sur les modèles de contrôle fourni tant par le processus
- recevoir et enregistrer la demande de modèles de contrôle tant du processus
- analyser le feed-back pour adapter des modèles de contrôle et analyser les demandes d'établir des modèles de contrôle
- rassembler les
- fixer les objectifs auxquels un modèle de contrôle doit satisfaire
En tant que
spécialiste - analyste
- collaborer à des projets pour analyser les résultats du test et collaborer à un avis de spécialiste de synthèse, à l'instruction et à la définiciton du feed-back.
afin de
- couvrir les risques ou domaines de risques
Exemples de tâches
- examiner le profil de risque présenté et identifier une approche de contrôle adaptée
- choisir et élaborer l'approche appropriée
- examiner si une approche alternative peut être utilisée
En tant que
spécialiste - analyste
- collaborer à des projets pour créer et élaborer une approche de contrôle spécifique en fonction du niveau de risque et de la nature du risque
afin de
- obtenir un profil validé assorti d'une approche de contrôle appropriée
Exemples de tâches
- examiner s'il est opportun d'exécuter des dossiers de test
- exécuter une analyse coût-efficacité
- rédiger un avis de spécialiste de synthèse
- rédiger une instruction
- définir un feed-back
En tant que
rapporteur
- rédiger la correspondance nécessaire
afin de
- d'une part demander aux processus concernés de fournir les informations/le feed-back nécessaires pour établir ou adapter un modèle de contrôle et d'autre part les tenir au courant des développements et des modifications sur le plan des modèles de contrôle/des méthodes de travail
Exemples de tâches
- établir les rapports et la correspondance nécessaires
- mettre à disposition les modèles pilotes et le feed-back
Positionnement
La fonction est dirigée par
Chef de division Gestion groupes cibles N-3
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.