Adviseur evaluatie bij het CC R&B (Competentiecentrum Rollend Materieel en Bewapening) - Coördinator (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DTI724
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)
Doel van de functie
De productiewijze evalueren: de processen van de onderneming met betrekking tot kwaliteit, arbeidsveiligheid, technische procedures en informatie
teneinde
het commando te adviseren tijdens het nemen van beslissingen met betrekking tot productiewijzen
waken over de informatie en de toepassing van de kwaliteitsprincipes in de onderneming (bv. ISO)
teneinde
een kwaliteitsmanagement te ontwikkelen via de processen van de onderneming
Resultaatgebieden
Alsauditorinterne audits bij het CC R&A uitvoeren
teneinde
de productieprocessen te rationaliseren en te verbeteren
Voorbeelden van taken
- het kwalitatief en kwantitatief analyseren van de verschillende activiteiten
- het bezoeken van de productiewerkplaatsen
- het bestuderen en samenvatten van de bekomen gegevens
Alsdeskundige/specialistzijn/haar deskundigheid inzake kwaliteit ten dienste stellen van het commando
teneinde
een kwalitatieve aanpak mogelijk te maken bij het zoeken naar oplossingen
Voorbeelden van taken
- het aanbrengen van kwaliteitsindicatoren in de verschillende processen
- het voorstellen van acties ter verbetering op grond van het resultaat van een specifieke audit
- het laten bijwerken van de vakbibliotheek (kwaliteit, milieu, veiligheid, ...
- het ontwikkelen van kwaliteitsprocedures
Alsleidinggevendehet personeel van de diensten kwaliteit, analytische boekhouding, preventie en arbeidsbescherming aansturen
teneinde
de doelstellingen te bereiken en de taken van de afdeling Eval te verwezenlijken
Voorbeelden van taken
- de verdeling en coördinatie van de taken
- het toestaan en het ondertekenen van de verlofaanvragen
- het evalueren van het personeel en het opstellen van evaluatienota's
- het controleren van de uitvoering van de gevraagde taken
Alscoachhet personeel van de diensten kwaliteit, analytische boekhouding, preventie en arbeidsbescherming adviseren en naar hen luisteren
teneinde
welzijn op de werkplaats te waarborgen
Voorbeelden van taken
- luisteren naar persoonlijke problemen (familiale, intermenselijke)
- het personeel adviseren bij het uitvoeren van bepaalde taken (systematische, chronologische aanpak, ...
- het onderzoeken van de behoeften van het personeel en een oplossing bieden
Alsopleiderinstaan voor de opleiding inzake kwaliteit en veiligheid en het personeel bewust maken
teneinde
een kwalitatieve aanpak van de processen bij te brengen
Voorbeelden van taken
- het geven van een basisopleiding inzake kwaliteit
- het geven van bewustmakingsbriefings inzake arbeidsveiligheid
Alsinformatieambtenaarwaken over de verspreiding van de informatie in de onderneming
teneinde
de communicatie en de verspreiding van relevante informatie inzake kwaliteit en veiligheid te verbeteren
Voorbeelden van taken
- het aanplakken van brandveiligheidsplannen aansturen
- het bijwerken van de lichtreclames aansturen
- het opstellen en verspreiden van bewustmakingsslogans
- het actueel houden en verspreiden van de onderhoudsplannen
- het plannen van de informatiesessies voor het personeel
Alsprojectleiderhet aansturen van de uitvoering, de werking en het in stand houden van bepaalde specifieke projecten met betrekking tot de kwaliteit
teneinde
de continuïteit van de projecten na implementering te ontwikkelen en te waarborgen
Voorbeelden van taken
- bepaalde specifieke projecten met betrekking tot de kwaliteit in goede banen leiden (bv. installatie van lichtreclames om de informatie in de werkplaatsen te verspreiden)
- deelnemen aan projecten ter verbetering van de productieprocessen
- het verzamelen van de nodige informatie
- het schrijven van verslagen, het aansturen van het veranderingsproces
Positionering
De functie krijgt leiding van
de commandant van het Competentiecentrum Rollend Materieel en Bewapening (CC R&A)
De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau C Niveau D
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|