Identificatie van de functie

Functiecode : DTI724

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

De productiewijze evalueren: de processen van de onderneming met betrekking tot kwaliteit, arbeidsveiligheid, technische procedures en informatie

teneinde

het commando te adviseren tijdens het nemen van beslissingen met betrekking tot productiewijzen

 

waken over de informatie en de toepassing van de kwaliteitsprincipes in de onderneming (bv. ISO)

teneinde

een kwaliteitsmanagement te ontwikkelen via de processen van de onderneming

 

Resultaatgebieden

Als

auditor

interne audits bij het CC R&A uitvoeren

teneinde

de productieprocessen te rationaliseren en te verbeteren

 

Voorbeelden van taken

• het kwalitatief en kwantitatief analyseren van de verschillende activiteiten

• het bezoeken van de productiewerkplaatsen

• het bestuderen en samenvatten van de bekomen gegevens

 

Als

deskundige/specialist

zijn/haar deskundigheid inzake kwaliteit ten dienste stellen van het commando

teneinde

een kwalitatieve aanpak mogelijk te maken bij het zoeken naar oplossingen

 

Voorbeelden van taken

• het aanbrengen van kwaliteitsindicatoren in de verschillende processen

• het voorstellen van acties ter verbetering op grond van het resultaat van een specifieke audit

• het laten bijwerken van de vakbibliotheek (kwaliteit, milieu, veiligheid, ...

• het ontwikkelen van kwaliteitsprocedures

 

Als

leidinggevende

het personeel van de diensten kwaliteit, analytische boekhouding, preventie en arbeidsbescherming aansturen

teneinde

de doelstellingen te bereiken en de taken van de afdeling Eval te verwezenlijken

 

Voorbeelden van taken

• de verdeling en coördinatie van de taken

• het toestaan en het ondertekenen van de verlofaanvragen

• het evalueren van het personeel en het opstellen van evaluatienota's

• het controleren van de uitvoering van de gevraagde taken

 

Als

coach

het personeel van de diensten kwaliteit, analytische boekhouding, preventie en arbeidsbescherming adviseren en naar hen luisteren

teneinde

welzijn op de werkplaats te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• luisteren naar persoonlijke problemen (familiale, intermenselijke)

• het personeel adviseren bij het uitvoeren van bepaalde taken (systematische, chronologische aanpak, ...

• het onderzoeken van de behoeften van het personeel en een oplossing bieden

 

Als

opleider

instaan voor de opleiding inzake kwaliteit en veiligheid en het personeel bewust maken

teneinde

een kwalitatieve aanpak van de processen bij te brengen

 

Voorbeelden van taken

• het geven van een basisopleiding inzake kwaliteit

• het geven van bewustmakingsbriefings inzake arbeidsveiligheid

 

Als

informatieambtenaar

waken over de verspreiding van de informatie in de onderneming

teneinde

de communicatie en de verspreiding van relevante informatie inzake kwaliteit en veiligheid te verbeteren

 

Voorbeelden van taken

• het aanplakken van brandveiligheidsplannen aansturen

• het bijwerken van de lichtreclames aansturen

• het opstellen en verspreiden van bewustmakingsslogans

• het actueel houden en verspreiden van de onderhoudsplannen

• het plannen van de informatiesessies voor het personeel

 

Als

projectleider

het aansturen van de uitvoering, de werking en het in stand houden van bepaalde specifieke projecten met betrekking tot de kwaliteit

teneinde

de continuïteit van de projecten na implementering te ontwikkelen en te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• bepaalde specifieke projecten met betrekking tot de kwaliteit in goede banen leiden (bv. installatie van lichtreclames om de informatie in de werkplaatsen te verspreiden)

• deelnemen aan projecten ter verbetering van de productieprocessen

• het verzamelen van de nodige informatie

• opzoekingen doen

• het schrijven van verslagen, het aansturen van het veranderingsproces

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
andere afdelingen van het Competentiecentrum Rollend Materieel en Bewapening	problemen, acties, richtlijnen	alle	dagelijks
personeel van het CC R&A	antwoorden op een audit-vragenlijst	schriftelijk	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
personeel van het CC R&A	acties ter verbetering van de processen	nota, e-mail	ad hoc
afdelingshoofden van het CC R&A	informatie betreffende de kwaliteit en de veiligheid	cursussen, briefings, e-mail, nota	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de commandant van het Competentiecentrum Rollend Materieel en Bewapening (CC R&A)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de samenstelling van een werkgroep (in het kader van projecten) betreffende de veiligheid, de kwaliteit, het milieu

• het nemen van initiatief betreffende de verbetering van het welzijn van het personeel of van de onderneming

• de ontwikkeling van een specifieke procedure met betrekking tot veiligheid, kwaliteit of milieu

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• elke beslissing die het CC R&A ergens bij betrekt of ergens toe verplicht

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

0

 

Eigen werkbudget

0

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• beschermings- en preventieregels op de werkplaats

• budgettaire normen van kracht bij Defensie

• interne (technische) regels eigen aan het CC R&A

 

Welke vernieuwingen

• de toepassing van kwalitatieve beheerstechnieken

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• seminaries

• benchmarking

• opgedane ervaring

• studies bij Defensie

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.