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Attaché lutte contre la fraude (douanes et accises) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI003
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Experts support à l'organisation
Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)
Raison d'être de la fonction
Elaborer une stratégie d'analyse de la fraude et aider à rédiger des rapports et des analyses complexes
afin de
permettre à l'organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces de lutte contre la fraude
Créer et élaborer des actions spécifiques de contrôle, de même qu'établir et tester des profils de risque
afin de
obtenir des profils validés, pourvus d'une approche de contrôle adéquate
Finalités
En tant quespécialiste - analyste
- aider à rédiger des rapports et des analyses complexes
afin de
- permettre à l'organisation propre et aux partenaires (exemples : les services de police nationaux, les services de police et de douane internationaux, les autres autorités nationales) de définir des stratégies efficaces de lutte contre la fraude
Exemples de tâches
- rechercher, recueillir et classer les informations nécessaires à la rédaction du rapport
- exécuter les analyses nécessaires pour la rédaction du rapport
- rédiger la rapport
En tant que
spécialiste - analyste
- élaborer des analyses stratégiques de la fraude
afin de
- permettre à l'organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces de lutte contre la fraude
Exemples de tâches
- identifier les sources d'information internes (par exemple, le service central de gestion de l'information) et externes (par exemple, la banque de données Interpol)
- rassembler et étudier les informations adéquates pour l'analyse stratégique
- exécuter une analyse approfondie et détaillée et faire ressortir les interconnexions sous-jacentes
- rédiger le rapport stratégique d'analyse
En tant que
spécialiste - analyste
- définir et évaluer les indicateurs et les niveaux de risques
afin de
- analyser les risques identifiés pour parvenir à des profils de risques élaborés
Exemples de tâches
- examiner les risques et secteurs de risques et motiver les choix
- définir et pondérer les indicateurs de risques, sélectionner les éléments de risques par rapport aux indicateurs
- analyser les risques identifiés et définir le niveau de risques
- requérir et analyser des avis sur le profil de risques, interpréter les résultats, ainsi que rédiger des recommandations afin d'élaborer et/ou de modifier des profils de risques et/ou l'approche du contrôle
En tant que
spécialiste - analyste
- collaborer à des projets visant à créer et élaborer une approche spécifique du contrôle en fonction du niveau et de la nature du risque
afin de
- couvrir les risques ou les domaines de risques
Exemples de tâches
- examiner le profil de risques soumis et identifier une approche de contrôle adéquate, requérir un modèle de contrôle existant ou, si aucun modèle de contrôle adéquat n'entre en ligne de compte, demander la création d'un nouveau modèle de contrôle
- choisir et élaborer une approche adéquate, ainsi que choisir et spécifier une typologie alternative
- examiner si une approche alternative peut être utilisée
En tant que
spécialiste - analyste
- collaborer à des projets visant à analyser les résultats-test et collaborer au conseil spécialisé de synthèse, aux instructions et à la définition du feed-back
afin de
- obtenir un profil validé, pourvu d'une approche adéquate du contrôle
Exemples de tâches
- examiner l'opportunité d'exécuter des dossiers-test, faire une proposition éventuelle pour l'exécution d'un test et analyser les résultats-test
- exécuter une analyse coûts-bénéfices
- rédiger un conseil spécialisé de synthèse pour le profil de risque ayant une typologie de contrôle adéquate
- rédiger des instructions
- définir un feed-back, à savoir créer un modèle de fiche de feed-back électronique (comportant une liste des éléments de feed-back nécessaires)
En tant que
rapporteur
- préparer et rédiger des profils de risques, des conseils spécialisés, des rapports et des analyses stratégiques de la fraude
afin de
- formuler d'une part des recommandations afin de pouvoir rédiger un profil de risques validé pourvu d'une approche du contrôle adéquate et d'autre part, dans la lutte contre la fraude, permettre à l'organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces de lutte contre cette fraude
Exemples de tâches
- proposer un profil de risques ayant une typologie de contrôle adéquat pour la validation définitive par le management
- contribuer à la rédaction d'instructions
- élaborer un modèle de fiche de feed-back électronique
- rédiger le rapport
- rédiger le rapport d'analyse stratégique
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef d'équipe Rapports et Analyse
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.