|
Conseiller coordination économique (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI025
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Médiateurs
Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)
Raison d'être de la fonction
Garantir le lien entre le SPF Finances, le monde économique national et international et d'autres autorités belges (SPF's, ambassades, représentations régionales et communautaires à l'étranger, ...)
afin de
d'actualiser en permanence le fonctionnement du SPF Finances et de favoriser les investissements étrangers en Belgique.
Finalités
En tant quecollecteur
- collecter des informations professionnelles et sectorielles ainsi que solliciter des investisseurs étrangers potentiels au moyen de sources d'information internes et externes (e.a. études, avis, littérature spécialisée...) et des contacts internes et externes (experts et account managers, Forum et missions économiques)
afin de
- développer une vision globale et en profondeur des entreprises et de leur cycle économique
Exemples de tâches
- collecter les informations et les demandes
- collecter les données dans le cadre de forums et de missions économiques
- lire la presse spécialisée
En tant que
analyste
- analyser et garantir le traitement pertinent et la diffusion pro-active de l'information récoltée
afin de
- permettre au SPF Finances de développer une connaissance des contribuables belges et des investisseurs étrangers et inversément
Exemples de tâches
- analyser et synthétiser les informations et demandes obtenues
- élaborer et assurer le suivi d'une demande de matériel de soutien
- répartir les avantages fiscaux parmi les entreprises étrangères
En tant que
identificateur
- rechercher pro-activement des données extérieures au SPF Finances
afin de
- d'identifier les investisseurs étrangers potentiels
Exemples de tâches
- prendre contact avec les représentations régionales, communautaires et fédérales belges à l'étranger
- participer à des foires nationales et internationales
- interagir avec les investisseurs potentiels
En tant que
développeur
- développer le matériel de support de l'information nécessaire
afin de
- de communiquer de manière optimale l'information aux parties intéressées ( SPF Finances, investiseurs étrangers, contribuables belges &) et de promouvoir les investissements étrangers et nationaux
Exemples de tâches
- écrire des articles dans un bulletin d'information (mettre au point un stand d'information dans une foire)
- envoyer des lettres directement aux investisseurs potentiels identifiés
- promovoir les avantages fiscaux par le biais des ambassades et eurocentres
En tant que
gestionnaire de données
- répondre aux questions soumises par les investisseurs étrangers potentiels, les organisations sectorielles et professionnelles
afin de
- assurer le suivi des relations du SPF Finances dans le domaine économique, fiscal et politique
Exemples de tâches
- formuler et diffuser des réponses
En tant que
analyste
- diffuser au sein du SPF Finances l'information recueillie
afin de
- que l' évolution de celui-ci (modification, renouvellement des méthodes de travail, de la législation, &) reste en phase avec le développement économique
Exemples de tâches
- proposer l'adaptation de la règlementation et des méthodes de travail
- garantir le traitement pertinent de l'information
- communiquer les résultats
En tant que
rapporteur
- collecter et analyser le feedback reçu dans le cadre des actions d'intégration du SPF Finances dans la vie économique de notre pays
afin de
- assurer une amélioration continue de celle-ci
Exemples de tâches
- évaluer les actions entreprises
- adapter les actions entreprises
Positionnement
La fonction est dirigée par
chef d'équipe staff
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.