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Traducteur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : CO001
Niveau: B
Famille de fonctions : Développeurs
Catégorie de métiers : 02. Communication et Information (CO)
Raison d'être de la fonction
Assurer la traduction et la révision des documents
afin de
fournir aux collaborateurs et le management des documents fiables dans la langue souhaitée et ainsi contribuer au bon fonctionnement de l'organisation.
Finalités
En tant quetraducteur
- traduire des textes sur des sujets variés de et vers sa langue maternelle
afin de
- mettre à la disposition des collaborateurs et du management des textes corrects et univoques.
Exemples de tâches
- Traduire des textes
- rechercher la terminologie ainsi que toute autre information nécessaire à la traduction
- Si nécessaire contacter l'auteur du texte et lui demander des explications
- Compléter et mettre à jour un glossaire
- Demander du feed-back sur la qualité de ses traductions
En tant que
réviseur
- réviser dans sa langue maternelle des textes rédigés ou traduits par des collègues
afin de
- améliorer la qualité linguistique des textes.
Exemples de tâches
- Relire des traductions des collègues
- Relire des textes rédigés par des collègues dans leur langue maternelle
- Reformuler des phrases ou fragments de texte
- Effectuer un contrôle de qualité de l'ensemble du texte
- Donner des conseils aux collègues quant à la signification d'un texte, l'utilisation d'un terme, etc.
En tant que
linguiste
- donner des conseils aux collaborateurs sur l'utilisation d'une certaine terminologie
afin de
- augmenter la lisibilité des textes en utilisant une terminologie uniforme
Exemples de tâches
- Recommander un choix de mots spécifiques
- Fournir des informations spécifiques à des traducteurs fondées sur sa propre connaissance du contexte
- Fournir des information sur l'orthographe correcte d'un mot
- Soumettre les textes à un contrôle de qualité axé sur la terminologie utilisée
En tant que
gestionnaire de connaissance
- actualiser en permanence la connaissance utile à sa propre fonction et la partager avec les collègues
afin de
- effectuer les demandes de traduction de manière efficace et qualitative.
Exemples de tâches
- Se tenir au courant en permanence des derniers développements dans son domaine de spécialisation.
- Collaborer avec des collègues afin qu'ils acquièrent tous de l'expérience dans les tous domaines nécessaires
- Participer à des journées d'étude, des séminaires, des formations
Positionnement
La fonction est dirigée par
Responsable service de traduction
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.