Attaché A2 preventieadvies psychosociaal welzijn (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : NSD003
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Begeleiders Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
De organisatie, haar directie en medewerkers als expert bijstaan in de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het psychosociaal welzijn op het werk
teneinde
een psychosociaal beleid te implementeren.
Resultaatgebieden
Alsonafhankelijk expertadviseren van de directie en de medewerkers inzake psychosociale belasting (geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag,...)
teneinde
de reglementaire opdrachten en taken aangaande deze belasting te implementeren in de organisatie
Voorbeelden van taken
- meewerken aan de risicoanalyse voor alle feiten inzake psychosociale aspecten, in functie van preventiemaatregelen
- meewerken aan het uitschrijven van de te volgen procedures in geval van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk
- advies uitbrengen over de diensten of instellingen waarop de organisatie een beroep kan doen voor een passende psychologische ondersteuning van slachtoffers
Alsvertrouwenspersoonbehandelen van individuele klachten van medewerkers inzake psychosociale belasting op het werk (voornamelijk geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk)
teneinde
het psychologisch welzijn van de slachtoffers te bevorderen
Voorbeelden van taken
- ontvangen van beargumenteerde klachten van slachtoffers van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk
- raad geven aan, opvangen van, en hulp en bijstand verlenen aan de slachtoffers van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk of met psychosociale problemen
- ondernemen van de nodige stappen om een einde te stellen aan het grensoverschrijdend gedrag
- op anonieme basis rapporteren aan de directeur-generaal en gepaste maatregelen voorstellen
Alsdossierbeheerderadministratief verwerken van diverse klachten
teneinde
deze klachten duidelijk in kaart te brengen op de vereiste niveaus
Voorbeelden van taken
- samenstellen en bijhouden van een individueel klachtendossier betreffende de feiten van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk
- op regelmatige basis verslagen opmaken over de klachten met uitsluitend collectieve en anonieme elementen van feiten die zich in de onderneming of instelling hebben voorgedaan
Alscontactpersoon voor de veiligheid en het welzijn op het werkcontacten onderhouden met de sociale partners en de medewerkers in verband met de psychosociale risico's en het welzijn op het werk
teneinde
alle betrokkenen steeds te laten beschikken over volledige, actuele en relevante informatie
Voorbeelden van taken
- bijwonen van vergaderingen met de vakbonden en met het Comité voor het Welzijn op het Werk
- bezorgen van rapporten over de ondernomen acties
- deelnemen aan overlegvergaderingen om de werkomstandigheden te verbeteren
- opstellen van rapporten voor de voorzitter van het directiecomité over de verzuchtingen van de sociale partners en de ambtenaren inzake veiligheid en welzijn op het werk
- opstellen van interne brochures inzake welzijn op het werk
Alscoachbegeleiden van de vertrouwenspersonen van de organisatie
teneinde
ervoor te zorgen dat zij de hen toevertrouwde taken met enthousiasme vervullen volgens de vastgelegde procedures
Voorbeelden van taken
- instaan voor de functionele ontwikkeling van de medewerkers
- begeleiden van nieuwe vertrouwenspersonen zodat ze de hen toevertrouwde taken autonoom kunnen uitoefenen
Alskennisbeheerderde eigen kennis actualiseren en op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen in het eigen werkdomein
teneinde
het preventie-, veiligheids- en welzijnsbeleid in de federale overheidsdienst of de instelling op een hoog niveau te houden
Voorbeelden van taken
- regelmatig opleidingen volgen
- bestuderen van literatuur over deze onderwerpen
- een eigen bibliotheek samenstellen en deze actueel houden
- deelnemen aan interdepartementale vergaderingen of aan externe colloquia
Positionering
De functie krijgt leiding van
De voorzitter van het directiecomité
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|