Attaché A2 preventieadvies (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : NTI002
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)
Doel van de functie
Adviseren van de werkgevers en werknemers om te voldoen aan alle verplichtingen van de welzijnswetgeving
teneinde
de werkomstandigheden van de werknemers van de organisatie te optimaliseren.
Resultaatgebieden
Alspreventieadviseur uitvoeren van de taken zoals die vastgelegd zijn in de wettelijke bepalingen over welzijn op het werk
teneinde
bij te dragen aan de implementatie van een welzijnsbeleid in de federale organisaties
Voorbeelden van taken
- onderzoeken van de arbeidsplaatsen
- onderzoeken van de werkposten
- onderzoek doen naar aanleiding van arbeidsongevallen en incidenten
- analyseren van de oorzaken van beroepsziekten
- opzoekingen doen voor de verbetering van het welzijn van de werknemers
Alsdeskundigeuitwerken van opvolgingsrapporten en controlerapporten inzake veiligheid, preventie en welzijn op het werk
teneinde
geschikte adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers te geven en zo een optimale werkomgeving te waarborgen
Voorbeelden van taken
- uitwerken van interne brochures inzake welzijn op het werk
- opvolgen en uitwerken van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan
- De medewerkers sensibiliseren rond veiligheid, preventie en welzijn op het werk en de evolutie ervan
Alsadviseurgeven van adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers (de werknemers, de hiërarchische lijn en de leden van de overlegcomités)
teneinde
de werkgever bij te staan bij het realiseren en waarborgen van een zo optimaal mogelijke werkomgeving
Voorbeelden van taken
- advies verlenen en voorstellen formuleren voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het globaal preventieplan
- advies verlenen en voorstellen formuleren voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het jaaractieplan
- advies verlenen over de vorming van de werknemers op verschillende momenten (indiensttreding, bij een overplaatsing of verandering van functie, bij de invoering van een nieuw arbeidsmiddel of bij verandering van arbeidsmiddel en bij de invoering van een nieuwe technologie)
- voor een aantal technische vormingen de behoeften vastleggen, en adviseren over de inhoud van de de vormingen en helpen evalueren
- advies verlenen over themagebonden onderwerpen
Alskennisbeheerderactueel houden van de eigen kennis en op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen in het eigen werkdomein
teneinde
de afstemming van het welzijnsbeleid in de organisatie op actuele ontwikkelingen te garanderen
Voorbeelden van taken
- regelmatig volgen van opleidingen en bijscholingen
- bestuderen en opvolgen van de wetgeving en de literatuur i.v.m. welzijn op het werk
- samenstellen en actualiseren van een eigen bibliotheek
- deelnemen aan departementale vergaderingen of aan externe colloquia
Alscontactpersoononderhouden van contacten en relaties met talrijke gesprekspartners zoals werknemers, sociale partners, externe instellingen en interne departementen
teneinde
coherente, doeltreffende en geactualiseerde informatie te waarborgen en zo een geschikt preventiebeleid over te dragen
Voorbeelden van taken
- vergaderingen met vakbonden en het overlegcomité bijwonen
- deelnemen aan overleg met het oog op de verbetering van de werkomstandigheden
- behandelen van alle klachten in verband met welzijn op het werk
Alscoördinatorde preventieadviseur, diensthoofd en/of de voorzitter, bijstaan bij het coördineren van de activiteiten van alle betrokkenen in de welzijnsdomeinen
teneinde
een veilige, gezonde en ergonomische omgeving te creëren waarin men optimaal rekening houdt met het welzijn van de medewerkers met inachtneming van de wettelijke bepalingen.
Voorbeelden van taken
- de evacuatieoefeningen coördineren
- deelnemen aan coördinatievergaderingen met interne (P&O, logistiek, sociale dienst, informatiedienst,…) en externe diensten (Regie der Gebouwen, keuringsdiensten,…)
- coördineren van de onderzoeken naar de oorzaken van arbeidsongevallen
Alscoachbegeleiden en ondersteunen van collega's met minder ervaring
teneinde
de samenwerking binnen het team te bevorderen, de activiteiten op elkaar af te stemmen en de prestaties te verbeteren
Voorbeelden van taken
- ondersteunen en richting geven aan de collega's in functie van de ervaring en de specialisatie van de betrokkenen
- begeleiden van de collega's bij het opstellen van inhoudelijke adviezen
Positionering
De functie krijgt leiding van
het diensthoofd van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPB)
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|