Identification de la fonction

Code de la fonction : NIC003

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Développeurs

Catégorie de métiers : 17. Technologie de l’Information et de la Communication (IC)

Raison d'être de la fonction

Développer, assurer la maintenance et gérer partiellement les bases de données ainsi que les modèles de bases de données sous-jacents de l'organisation

afin de

répondre aux besoins des utilisateurs pour le stockage de certaines informations et/ou leur mise à disposition

 

Finalités

En tant que

développeur

développer un modèle de bases de données conceptuel et détaillé, conforme aux normes établies

afin de

répondre aux souhaits des utilisateurs

 

Exemples de tâches

• demander des informations aux analystes concernant les besoins en données pour les applications en développement

• rédiger de la documentation technique sur la structure et l'organisation des bases de données

• prendre des mesures correctives (p.ex.: nouvelle législation) et évolutives (apprendre des applications) et contribuer activement à la phase d'analyse des changements

• répondre de mises à jour devant être réalisées pour certaines applications

 

En tant que

développeur

transformer le modèle de bases de données conceptuel et détaillé en une base de données conviviale (conforme aux normes établies)

afin de

proposer aux utilisateurs une banque de données adaptée à leurs besoins

 

Exemples de tâches

• développer la structure et l'organisation des bases de données

• développer des bases de données

• aider à l'exécution de tests unitaires et d'intégration

• participer aux contrôles de qualité des développements réalisés par rapport aux performances (prestations en matière de lecture et d'écriture de la base de données)

 

En tant que

gestionnaire

gérer les bases de données

afin de

permettre un accès rapide et aisé aux données stockées

 

Exemples de tâches

• participer à la gestion de l'espace physique et de l'espace logique alloués aux données gérées dans les différentes bases de données

• participer au paramétrage et à l'implémentation d'applications dans des environnements d'exploitation

• installer et assurer la maintenance du logiciel de gestions de bases de données

• contribuer à la mesure des performances (monitoring) des bases de données et à l'amélioration continue de celles-ci

• faire des propositions d'amélioration des bases de données pour améliorer l'intégrité des données ou les prestations

 

En tant que

gestionnaire d'accès

participer à l'implémentation des procédures en matière d'accès

afin de

attribuer aux profils adéquats l'accès aux données

 

Exemples de tâches

• participer à l'élaboration du plan de sécurité en définissant des contrôles d'accès effectués par les systèmes de gestion de bases de données par profil générique
  

• contribuer à la définition des types d'accès par profil spécifique

• contribuer à la définition des types d'accès par profil générique

• apporter un soutien lors de l'implémentation des contrôles d'accès au niveau des bases de données conformément aux spécifications du plan de sécurité

 

En tant que

support

fournir une aide technique aux programmeurs, au personnel technique et aux analystes

afin de

les soutenir dans l'implémentation des fonctionnalités pour les utilisateurs finaux, par une meilleure compréhension de la structure des bases de données

 

Exemples de tâches

• rédiger de la documentation technique
  

• expliquer aux développeurs les règles techniques d'utilisation

• organiser des séances de formation / des workshops sur le modèle conceptuel à l'origine des bases de données

• participer à la résolution de problèmes systémiques complexes

 

En tant que

gestionnaire

contribuer à l'implémentation des procédures en matière de continuité des bases de données

afin de

rendre l'accès aux bases de données à nouveau possible en cas de problème et ce, dans un délai très court

 

Exemples de tâches

• collaborer aux procédures de sauvegarde des données contenues dans les bases de données

• collaborer aux procédures de reprise sur sinistre (disaster recovery procedures)

• classer et mettre à disposition la documentation

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

suivre les évolutions dans sa spécialité

afin de

réagir de manière optimale aux nouvelles possibilités et technologies en tenant compte des souhaits et des objectifs de l'organisation

 

Exemples de tâches

• suivre les évolutions technologiques / les évolutions dans le secteur de l'organisation concernée

• participer à des formations spécifiques

• participer à des séminaires

• étudier en autodidacte

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le responsable TIC

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• organisation de son travail

• architecture des bases de données

• proposition des logiciels nécessaires en matière de bases de données

• contenu du manuel technique

• proposition d'utilisation de nouvelles technologies

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• adaptation de la planification, des jours-hommes

• adaptation des procédures / normes

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• obligations légales

• instructions et directives de la hiérarchie

• limites du système

 

Quelles innovations

• architecture des bases de données

• concept des bases de données

 

Sur base de quel cadre de référence

• formations relatives à l'utilisation des bases de données

• conseils externes

• informations disponibles au sein de l'organisation

• contacts avec des firmes TIC

 

Profil de compétences comportementales

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.