Identificatie van de functie

Functiecode : NTM001

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 08. Mobiliteit en Vervoer (TM)

Doel van de functie

De technische reglementering toepassen binnen het domein van de luchtvaart

teneinde

een optimaal veiligheidsniveau te bereiken dat op nationaal en internationaal vlak op elkaar is afgestemd, rekening houdend met de technische, economische, sociale en milieu-aspecten.

 

Expertise in een materie ontwikkelen en verstrekken aan de administratieve en politieke instanties in de sector

teneinde

de technische reglementering te ontwikkelen en bij te werken.

 

Resultaatgebieden

Als

expert

controleopdrachten op het terrein organiseren

teneinde

de toepassing van de technische nationale en internationale reglementering te garanderen.

 

Voorbeelden van taken

• de regels van de internationale, Europese en nationale organisaties -Internationale Organisatie voor Burgerluchtvaart (OACI), de Europese Unie (EU), Joint Aviation Authorities (JAA), European Aviation Safety Agency (EASA), kennen, begrijpen, omzetten en uitvoeren

• de audits en de toezichten beheren bij de klanten (planning, opvolging, verslagen)

• de andere luchtvaartautoriteiten op elkaar afstemmen

 

Als

contactpunt

adviseren en oriënteren van de klant (luchthavens en vliegterreinen, de luchtvaartmaatschappijen, onderhoudsateliers, de productiebedrijven en de eigenaars van luchtvaartuigen) en overleg plegen met de sector over de praktische toepassing van de materie

teneinde

hen te helpen bij hun activiteiten en bij te dragen tot de coherentie en de conformiteit.

 

Voorbeelden van taken

• de nodige informatie verzamelen en verdelen

• relaties met klanten opbouwen en onderhouden

• overlegvergaderingen organiseren met de sector

• werkvergaderingen met de klanten organiseren

 

Als

technisch adviseur

instrumenten, methodes en/of reglementering continu verbeteren en ontwikkelen

teneinde

de hiërarchie te adviseren op het niveau van het operationeel beleid.

 

Voorbeelden van taken

• de beslissingsmodellen (procedures, controlelijsten) ontwikkelen en actualiseren

• zorgen voor de goede toepassing van de procedures

• relaties met de internationale organisaties opbouwen en onderhouden (EASA, JAA, EU, OACI)

• expertise aanbrengen voor de ontwikkeling en de actualisering van de technische reglementering

• relaties met nationale organisaties opbouwen en onderhouden

 

Als

projectleider/medewerker

plannen en coördineren of meewerken aan het bepalen en uitwerken van projecten die verband houden met de materie

teneinde

de doelstellingen ervan te realiseren in overeenstemming met de termijnen, het budget en de kwaliteitscriteria.

 

Voorbeelden van taken

• de doelstellingen en de inhoud van het project bepalen

• coördineren of meewerken aan de realisatie van het project

• verslag uitbrengen aan het stuurcomité

• het project opvolgen

• de bereikte doelstellingen evalueren

 

Als

medewerker

verdelen van de informatie

teneinde

alle collega’s te voorzien van actuele en correcte informatie en zo de goede werking van de dienst te garanderen.

 

Voorbeelden van taken

• de informatie ontvangen, verdelen en doorgeven

• meewerken aan het beleid van de dienst

• de informatie afstemmen met andere belanghebbende diensten

 

Als

kwaliteitscoördinator

meewerken aan de definitie en het beheer van de kwaliteitsprocedures

teneinde

het goede verloop van de interne audits en van de internationale en nationale organisaties te waarborgen.

 

Voorbeelden van taken

• verslag uitbrengen aan de hiërarchie

• de corrigerende acties bepalen en implementeren

• procedurehandboeken opstellen

 

Als

coördinator

meewerken aan een goed beheer van de taken

teneinde

de goede werking van de dienst te waarborgen bij afwezigheid van zijn/haar hiërarchische meerdere.

 

Voorbeelden van taken

• de organisatie van de werkstroom van de assistenten controleren

• de communicatie in het team verzorgen

• de taken en verantwoordelijkheden bepalen en verdelen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.