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Attaché A2 transport ferroviaire (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NTI005
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)
Raison d'être de la fonction
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique en matière de transport ferroviaire
afin de
contribuer à garantir la sécurité, la sûreté, l’interopérabilité, l’accès non discriminatoire et le développement d’un système efficace et efficient des chemins de fer qui contribue à améliorer la mobilité en Belgique.
Finalités
En tant queconseiller thématique
- développer un point de vue et des recommandations sur des questions liées à la matière (accès non discriminatoire et libéralisation du secteur, sécurité d’exploitation, sûreté, protection de l’environnement,…) et participer à la rédaction de textes réglementaires
afin de
- soutenir les instances administratives et politiques dans la prise de décisions et la réalisation des lignes politiques.
Exemples de tâches
- participer au processus d’adoption des règlementations européennes (directives, règlements, actes adoptés via la comitologie)
- procéder à des consultations avec tous les partenaires concernés (SNCB, Infrabel et autres opérateurs ferroviaires, Régions, services publics responsables des autres modes de transport, organismes agréés,...) afin de déterminer une position belge
- participer aux réunions (inter)nationales et aux groupes de travail et défendre le point de vue de la Belgique et de la Direction générale
- réaliser des analyses économiques et juridiques en ce qui concerne le marché ferroviaire et les services publics dans le secteur ferroviaire
- assurer dans les délais les transpositions nécessaires des textes européens en droit belge
En tant que
analyste
- participer à la négociation des contrats de gestion de la SNCB et d’Infrabel et assurer le suivi de leur bonne exécution
afin de
- s'assurer de la conformité de ces contrats à la politique du Gouvernement en matière de mobilité et, plus particulièrement, en matière de transport par rail (maintien de capacité, de sécurité d’exploitation, d’offre et de confort pour les voyageurs, …).
Exemples de tâches
- analyser la faisabilité technique, économique et juridique des projets de contrats de gestion
- donner des avis motivés sur la bonne exécution de ces contrats, à l'attention du ministre compétent, de la SNCB, d'Infrabel et d'autres intervenants éventuels
- participer au dialogue de performance avec la SNCB et Infrabel pour évaluer l’atteinte des objectifs
En tant que
expert
- participer au processus d’approbation des plans d’investissement ainsi qu’à leur coordination et assurer le suivi de leur bonne exécution
afin de
- contribuer à une politique efficace et efficiente en matière d’investissements ferroviaires.
Exemples de tâches
- assurer un suivi des projets de la SNCB et d’Infrabel en ayant une lecture critique des projets proposés, de leur faisabilité et de leur intérêt
- vérifier l'exécution des projets de la SNCB et d’Infrabel par des visites de terrains, des réunions de suivi avec les entreprises, des contrôles de dépenses,…
- décider de l'acceptation des dépenses prévues à charge du budget de l'Etat pour les investissements ferroviaires
- participer à la rédaction du rapport trimestriel de suivi que la Direction générale transmet aux autorités compétentes
En tant que
gestionnaire de dossiers
- examiner et traiter les dossiers relatif à la matière et éventuellement se rendre sur le terrain
afin de
- prendre une décision argumentée sur base des dispositions légales et réglementaires.
Exemples de tâches
- analyser les dossiers de demande d’agrément/certification/licences
- chercher de l'information technique additionnelle pertinente pour ces dossiers
- gérer le traitement administratif de ces dossiers
- déterminer les points techniques sensibles et cruciaux à contrôler éventuellement sur le terrain
- mettre à jour les banques de données
En tant que
chef de projet
- définir, planifier et coordonner un ou plusieurs projets
afin de
- réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité.
Exemples de tâches
- lancer des projets ou groupes de travail et élaborer des plans d'action
- assurer le suivi de la planification des projets et des groupes de travail
- identifier les risques et modifications du timing et faire des propositions, sur la base de ceux-ci, pour des modifications du timing ou du plan de projet
- faire circuler l’information entre les différents membres et faire régulièrement rapport sur l'avancement des activités
En tant que
gestionnaire de connaissances
- développer ses connaissances et se tenir informé de l'évolution dans la matière et les domaines apparentés
afin de
- disposer de connaissances actualisées et contribuer à leur diffusion au sein de l'organisation.
Exemples de tâches
- suivre les nouveaux règlements
- se tenir au courant de la littérature spécialisée
- participer à des journées d’études, conférences, ...
- développer un réseau de contacts professionnels internes et externes
Positionnement
La fonction est dirigée par
le Directeur/le chef du service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.