Identification de la fonction

Code de la fonction : NWO001

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Contrôler et exécuter des procédures d'analyse et de test complexes et très spécialisées en laboratoire

afin de

présenter un résultat qui répond à la demande du client interne et/ou externe, dans le respect des délais prévus.

 

Développer, implémenter et tester des (nouvelles) méthodes d'analyse et procédures de test

afin de

obtenir un fonctionnement optimal des activités de laboratoire en ce qui concerne la spécialisation propre.

 

Finalités

En tant que

spécialiste-analyste

effectuer et contrôler des tests ou des analyses complexes et très spécialisés en laboratoire

afin de

pouvoir fournir aux clients internes et/ou externes les résultats d'analyse demandés

 

Exemples de tâches

• effectuer et contrôler des analyses à l'aide du matériel de recherche adapté

• déterminer les priorités pour les analyses à effectuer relatives à la spécialisation propre

• rédiger des rapports de test et constituer des dossiers s'y rapportant

• être responsable de la valeur technique des tests effectués ou contrôlés (ou sous-traités) devant le directeur technique ou le directeur du laboratoire

• valider des rapports de test, également ceux rédigés par des collègues moins expérimentés

 

En tant que

développeur

développer et standardiser des procédures de test, déterminer les spécifications et les normes techniques en matière de tests et d'analyses relatifs à la spécialisation propre

afin de

garantir une approche cohérente des activités

 

Exemples de tâches

• développer et valider les méthodes d'analyse et les procédures de test

• transposer les normes (besoins de recherche) en procédures de test standardisées

• suivre et contrôler la précision d'appareils déterminés (par des organes reconnus) en exécutant des mesures de contrôle

 

En tant que

gestionnaire du matériel et des appareils de laboratoire

gérer le matériel et les appareils

afin de

disposer du matériel nécessaire à l'exécution des tâches de laboratoire dans le domaine de spécialisation propre

 

Exemples de tâches

• entretenir un matériel et des appareils de laboratoire avancés

• faire des propositions relatives au renouvellement nécessaire du matériel et des appareils

• commander des pièces de rechange pour le matériel disponible

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

rester informé des dernières évolutions

afin de

pouvoir introduire de nouvelles méthodes et techniques d'analyse pour la spécialisation propre

 

Exemples de tâches

• participer à des journées d'étude, des congrès et des séminaires

• effectuer, de sa propre initiative, des recherches sur les évolutions récentes via internet, la littérature spécialisée, les banques de données,...

• participer à la concertation transversale afin d'échanger connaissances et expérience sur les nouvelles méthodes d'analyse et les dernières évolutions technologiques qui peuvent être utiles pour la section

• suivre les dernières évolutions sur le marché en matière de méthodes et de techniques

• suivre la réglementation en vigueur (nationale et éventuellement européenne) du domaine de recherche et formuler des directives en cas de modification ayant un impact sur le domaine de spécialisation propre

 

En tant que

coach

accompagner des collègues moins expérimentés

afin de

élargir l'expertise accumulée et améliorer la disponibilité des collaborateurs

 

Exemples de tâches

• introduire les nouveaux collaborateurs dans l'équipe et leur donner personnellement ou leur faire suivre la formation nécessaire

• apporter un soutien conceptuel par la lecture de rapports et en donnant un feed-back, suivre les résultats des tests ou analyses

• veiller à la qualité des rapports soumis et la garantir

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
clients ou supérieur	demandes d'analyses ou de tests	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
collègues	résultats d'analyses	contact personnel	quotidien
directeur de laboratoire	questions orales sur l'avancement des analyses	informel	quotidien
instituts d'accréditation (ex: BELTEST)	rapports d'accréditation des méthodes	en tant que dossier	annuelle

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
clients ou supérieur	résultats d'analyses	par lettre, e-mail ...	quotidien
collègues	demandes d'analyses	contact personnel	quotidien
directeur de laboratoire (si présent)	avancement des analyses	informel	ad hoc
instituts d'accréditation (ex: BELTEST)	procédures utilisées	en tant que dossier	annuelle

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le directeur de laboratoire

l'administrateur général / le directeur de l'organisation

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• les méthodes et techniques d'analyse utilisées (autonomie au niveau technique et scientifique)

• les priorités dans les dossiers à traiter, relativement à la spécialisation propre

• les propositions d'achat de nouveaux appareils

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• l'achat de nouveaux appareils

• les rapports et résultats d'analyse fournis aux clients doivent être formellement approuvés par le responsable hiérarchique

• les modifications importantes des méthodes de test ou d'analyse

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• la réglementation du secteur

• les normes et procédures de qualité accréditées par l'Organisation internationale de Normalisation (ISO)

• les directives et instructions du directeur (de laboratoire)

 

Quelles innovations

• l'amélioration des méthodes et procédures de travail à la suite de l'introduction de nouvelles méthodes et techniques (nanotechnologie,...)

 

Sur base de quel cadre de référence

• la matière du secteur (produits alimentaires, risques sanitaires,...)

• la chimie analytique

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.