Afdrukken

Attaché A2 laboratorium (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : NWO001

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)




Doel van de functie

Controleren en uitvoeren van complexe en zeer gespecialiseerde analyse- of testprocedures in een laboratorium

teneinde

binnen de gestelde tijdslimieten een resultaat voor te leggen dat beantwoordt aan de vraag van de interne en/of externe klanten.

 

Ontwikkelen, implementeren en testen van (nieuwe) analysemethodes en testprocedures

teneinde

een optimale werking van de laboratoriumactiviteiten te realiseren m.b.t. de eigen specialisatie.

 

Resultaatgebieden
Als
specialist-analist
    uitvoeren en controleren van complexe en zeer gespecialiseerde proeven/analyses in het laboratorium

teneinde

    de gevraagde analyseresultaten te kunnen leveren aan interne en/of externe klanten

 

Voorbeelden van taken
  • uitvoeren of controleren van analyses met het geschikte onderzoeksmateriaal
  • stellen van prioriteiten in de af te werken analyses binnen de eigen specialisatie
  • opstellen van testrapporten en samenstellen van de bijhorende dossiers
  • zich verantwoorden voor de technische waarde van de uitgevoerde of gecontroleerde (of uitbestede) proeven bij de technisch directeur / de directeur van het laboratorium
  • valideren van testrapporten, ook van minder ervaren collega's

 

Als
ontwikkelaar
    ontwikkelen en standaardiseren van testprocedures, bepalen van de technische specificaties en normen i.v.m. de testen en analyses m.b.t. de eigen specialisatie

teneinde

    een consistente aanpak in de activiteiten te verzekeren

 

Voorbeelden van taken
  • ontwikkelen en valideren van de analysemethodes en de testprocedures
  • omzetten van de normen (onderzoeksbehoeften) in gestandaardiseerde testprocedures
  • opvolgen en controleren van de nauwkeurigheid van bepaalde toestellen (door erkende organen) door controlemetingen uit te voeren

 

Als
beheerder van labomateriaal en -apparatuur
    beheren van het materiaal en de apparatuur

teneinde

    te beschikken over het nodige materiaal voor de uitvoering van de laboratoriumopdrachten in het eigen specialisatiedomein

 

Voorbeelden van taken
  • onderhouden van geavanceerd(e) laboratoriummateriaal en toestellen
  • voorstellen doen i.v.m. de nodige vernieuwing van materialen en apparatuur
  • bestellen van wisselstukken voor het beschikbare materiaal

 

Als
kennisbeheerder
    op de hoogte blijven van de nieuwe ontwikkelingen

teneinde

    nieuwe analysemethodes en technieken te kunnen introduceren voor de eigen specialisatie

 

Voorbeelden van taken
  • deelnemen aan studiedagen, congressen en seminaries
  • opzoeken, op eigen initiatief, van nieuwe ontwikkelingen via internet, gespecialiseerde vakliteratuur, databanken...
  • deelnemen aan overkoepelend overleg om kennis en ervaring uit te wisselen over nieuwe analysemethodes en technologische ontwikkelingen die nuttig kunnen zijn voor de sectie
  • opvolgen van nieuwe ontwikkelingen op de markt inzake methodes en technieken
  • opvolgen van de geldende (nationale en eventueel Europese) reglementering van het onderzoeksdomein en richtlijnen formuleren in geval van een wijziging die een impact heeft op het eigen specialisatiedomein

 

Als
coach
    begeleiden van minder ervaren collega's

teneinde

    de opgebouwde expertise verder uit te breiden en de inzetbaarheid van de medewerkers te verbeteren

 

Voorbeelden van taken
  • introduceren van nieuwe medewerkers in het team en hen zelf de nodige opleiding geven of laten volgen
  • geven van inhoudelijke ondersteuning door rapporten na te lezen en feedback te geven, opvolgen van de resultaten van proeven/analyses
  • instaan voor en waarborgen van de kwaliteit van de geleverde rapporten

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

klanten of chef

het aanvragen van analyses of testen

per brief, e-mail ...

wekelijks

collega's

resultaten van analyses

persoonlijk contact

dagelijks

laboratoriumdirecteur

mondelinge vragen over de vooruitgang van de analyses

informeel

dagelijks

instituten voor goedkeuring ( bijv. BEL TEST)

rapporten die de methodes goedkeuren

dossier

jaarlijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

klanten en chef

resultaten van analyses

per brief, e-mail ...

dagelijks

collega's

aanvragen van analyses

persoonlijk contact

dagelijks

laboratoriumdirecteur (indien aanwezig)

vooruitgang van de analyses

informeel

ad hoc

instituten voor goedkeuring

gebruikte procedures

dossier

jaarlijks

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de laboratoriumdirecteur

de administrateur-generaal / de directeur van de instelling

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • de analysemethodes en technieken die worden gebruikt (autonomie op wetenschappelijk en technisch gebied)
  • de prioriteiten in de te behandelen dossiers binnen de eigen specialisatie
  • voorstellen om nieuwe apparatuur aan te kopen

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • de aankoop van nieuwe apparatuur
  • rapporten en analyseresultaten die aan klanten worden geleverd, dienen formeel te worden goedgekeurd door de hiërarchisch verantwoordelijke
  • grote wijzigingen in analyse- of testmethodes

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • de regelgeving van de sector
  • de kwaliteitsnormen en -procedures die komen van de ISO-accreditatie (Internationale Organisatie voor Normalisatie)
  • de richtlijnen en instructies van de (laboratorium)directeur

 

Welke vernieuwingen
  • de verbetering van de werkmethodes en procedures naar aanleiding van de invoering van nieuwe methodes en technieken (nanotechnologie,...)

 

Gebaseerd op welk referentiekader
  • de materie van de sector (voedingsmiddelen, gezondheidsrisico's,...)
  • analytische chemie

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.