Attaché A2 uitbetalingen - Teamverantwoordelijke (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : NSD004
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
Coördineren van het werk van de eigen dienst en de andere betrokken diensten binnen de organisatie en beheren van de betalingen, controleren van de juiste toepassing van de wetgeving
teneinde
te zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en voor betalingen conform de rechten in deze materie.
Resultaatgebieden
Alscontroleurcontroleren van specifieke dossiers voor de betaling of terugbetaling op het vlak van de juiste toepassing van de wetgeving en de aanwezigheid van de juiste bewijsstukken
teneinde
de kwaliteit van de prestaties van de dienst te verzekeren in overeenstemming met de geldende wetten en reglementeringen.
Voorbeelden van taken
- toestemming geven voor de betaling of terugbetaling van kosten voor de problematische dossiers
- nakijken van de conformiteit van de staten van dienst
- uitreiken van de betalingsattesten
- nakijken van de dossiers die door de werknemers opgesteld zijn
Alscoördinatorsuperviseren en coördineren van het werk en de taken op de dienst en tussen de verschillende medewerkers
teneinde
de efficiëntie van het departement te waarborgen en een optimale overdracht van gegevens en informatie mogelijk te maken.
Voorbeelden van taken
- bepalen van de prioriteiten voor de te behandelen taken en dossiers
- verdelen van de taken volgens de competenties en specialisaties
- bevorderen van de uitwisseling van informatie
Alscoachleiden en begeleiden van de medewerkers bij hun ontwikkeling
teneinde
iedereen de gelegenheid te bieden zich te ontplooien en zijn/haar competenties te ontwikkelen.
Voorbeelden van taken
- organiseren van individuele gesprekken
- opstellen van actieplannen die aangepast zijn aan elke medewerker
- beoordelen van de individuele prestaties
- opleiden en informeren van de medewerkers over de werkmethodes
Alsspecialistgeven van advies en aanbevelingen doen aan de verschillende verantwoordelijken en aan de medewerkers
teneinde
hen bij de uitvoering van hun taken de juiste beslissingen te laten nemen overeenkomstig de reglementering die van kracht is
Voorbeelden van taken
- opstellen van adviezen en voorstellen van beslissingen die bestemd zijn voor de hiërarchie
- opstellen van aanbevelingsbrieven met betrekking tot problematische dossiers
- adviseren van de begunstigden en hen inlichten over de betalingsopdracht
- adviseren over eventuele aanpassingen inzake reglementeringen
Alskennisbeheerderopvolgen van recente ontwikkelingen en aanpassingen inzake werkprocedures en de reglementering en de wetten die van kracht zijn
teneinde
een dienstverlening te waarborgen overeenkomstig de wetgeving
Voorbeelden van taken
- opvolgen van de gebeurtenissen in de pers
- op de hoogte blijven van de regels en barema's die van kracht zijn
Alsinformatieambtenaarverspreiden van relevante informatie en informeren van de hiërarchie, de medewerkers en de interne en externe gesprekspartners over de wijzen van betaling of terugbetaling
teneinde
intern en extern een maximale kennis van de procedures te verzekeren.
Voorbeelden van taken
- opmaken van synthesenota's voor het personeel
- deelnemen aan departementale en interdepartementale vergaderingen over de wetgeving die van kracht is
- zorgen voor de verspreiding van aanpassingen inzake werkprocessen
- informeren van rechthebbenden en externe organisaties om de transparantie tusen de gebruikers en de administratie te verhogen
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
particulieren/burgers
|
mondelinge, schriftelijke vragen
|
informeel, per brief, email
|
dagelijks
|
andere federale overheidsorganisaties
|
vragen, advies
|
per brief, e-mail, dossier
|
ad hoc
|
hiërarchie
|
vragen, advies
|
per brief, e-mail, dossier
|
ad hoc
|
organisaties/ondernemingen
|
vragen, advies
|
per brief, e-mail, dossier
|
ad hoc
|
beheerscomité
|
vragen, beslissingen
|
informeel
|
ad hoc
|
collega's
|
vragen, advies
|
per brief, e-mail, dossier
|
ad hoc
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
particulieren/burgers
|
vragen, advies
|
per brief, e-mail, (in)formeel
|
dagelijks
|
andere federale overheidsdiensten
|
vragen, advies
|
per brief, e-mail, (in)formeel
|
ad hoc
|
hiërarchie
|
vragen, wetgeving
|
informeel, per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
organisaties/ondernemingen
|
vragen, advies
|
(in)formeel, per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
collega's
|
vragen, advies
|
per brief, email,(in)formeel
|
ad hoc
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
de directeur van de dienst
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- de organisatie van het werk
- interne en externe opleidings- en informatiemethodes
- de keuze van werkprocessen
- de goedkeuring van betalingen tot een afgebakend maximum
De functie moet autorisatie vragen voor
- deelname aan externe opleidingen of colloquia
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- de wetgeving, de reglementering en de richtlijnen die van kracht zijn
Welke vernieuwingen
- aanpassingen van de werkprocessen
- aanpassingen van de software
- voorstellen tot verbetering van de geldende regels
Gebaseerd op welk referentiekader
- persoonlijke opleiding
gespecialiseerde brochures
- deelname aan interdepartementale vergaderingen
- lectuur van gespecialiseerde brocures
|