Identificatie van de functie

Functiecode : NSA052

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

Een geheel van activiteiten en medewerkers aansturen

teneinde

de doelstellingen te realiseren in overeenstemming met de strategie van de organisatie.

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

operationele doelstellingen voorstellen voor het team op basis van de strategische doelstellingen en in overleg met de verantwoordelijke

teneinde

de activiteiten af te stemmen op de strategie van de organisatie.

 

 

Als

coördinator

de activiteiten van de medewerkers organiseren en coördineren

teneinde

de operationele doelstellingen tijdig en volgens de kwaliteitsnormen te realiseren.

 

 

Als

coach

medewerkers die een eerste expertise hebben in een vakdomein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

Als

intern adviseur

de problemen en opportuniteiten op het terrein terugkoppelen en oplossingen en verbeteringen voorstellen

teneinde

de hiërarchie te ondersteunen bij het bepalen van de strategie.

 

 

Als

contactpersoon

het aanspreekpunt zijn van de partners en de klanten voor het vakdomein en de activiteiten van het team en gericht advies geven

teneinde

de informatie-uitwisseling en informatieverspreiding te verzorgen en de dienst te vertegenwoordigen.

 

 

Als

kennisbeheerder (facultatief)

zijn/haar kennis ontwikkelen en recente evoluties en nieuwe reglementering integreren in de procedures en methodes

teneinde

de werking van het team continu te verbeteren en ontwikkelen.

 

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.