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Attaché médiateur (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : NSA055

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Médiateurs

Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA)




Raison d'être de la fonction

Coordonner la médiation et/ou la négociation entre différentes parties

afin de

arriver à une position acceptable pour toutes les parties.

 

Finalités
En tant que
chercheur
    collecter les données, établir des liens et les intégrer dans un ensemble cohérent (position, avis, rapport,...)

afin de

    disposer de tous les éléments nécessaires pour la médiation et/ou la négociation.

 

 

En tant que
médiateur
    réunir différentes parties et faciliter la coopération dans un domaine professionnel

afin de

    les amener vers une solution acceptable pour tous.

 

 

En tant que
conseiller
    fournir régulièrement des conseils et des rapports sur la médiation et/ou la négociation

afin de

    faire valider les positions intermédiaires et le résultat final.

 

 

En tant que
coordinateur
    organiser des réunions de coordination et en faciliter le déroulement

afin de

    conduire les différentes parties vers une position commune selon les règles de la concertation.

 

 

En tant que
représentant
    entretenir les relations avec les différents acteurs dans un domaine professionnel

afin de

    faire connaître les positions du service, de l'organisation ou de la Belgique.

 

 

En tant que
gestionnaire de connaissances
    développer ses connaissances et se tenir informé de des évolutions dans le domaine professionnel et les domaines apparentés

afin de

    améliorer de façon continue les méthodes et processus de négociation et/ou médiation.

 

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.