Afdrukken

Attaché Projecten (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : NSA069

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Projectleiders

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)




Doel van de functie

Een of meerdere projecten definiëren, plannen en coördineren

teneinde

de projectdoelstellingen te realiseren.

 

Resultaatgebieden
Als
projectleider
    op basis van de informatie die bij de betrokken partijen werd verzameld de doelstellingen en een concreet actieplan voor een (sub)project van beperkte complexiteit bepalen

teneinde

    het project maximaal af te stemmen op de behoeften van de klanten.

 

 

Als
coördinator
    de verschillende fasen van een (sub)project van beperkte complexiteit plannen, coördineren en opvolgen

teneinde

    de doelstellingen te realiseren in overeenstemming met de termijn, de middelen en de kwaliteitscriteria.

 

 

Als
coach
    de medewerkers van een klein projectteam die gespecialiseerd zijn in een vakdomein motiveren en begeleiden

teneinde

    bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

Als
rapporteur
    op korte termijn rapporteren over het (sub)project en de vragen van de klanten beantwoorden

teneinde

    de betrokken partijen op de hoogte te brengen van de kwaliteit en de vordering ervan.

 

 

Als
ontwikkelaar
    de methodes en instrumenten voor projectmanagement continu verbeteren in samenwerking met de andere projectleiders en/of betrokken diensten

teneinde

    te helpen een uniform en gestructureerd projectmanagement te implementeren in de organisatie.

 

 

Als
kennisbeheerder (facultatief)
    zijn/haar kennis op het vlak van projectmanagement ontwikkelen

teneinde

    op te treden als referentiepunt en de competenties binnen de organisatie te verhogen.

 

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.