Identificatie van de functie

Functiecode : NTE003

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Bemiddelaars

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Faciliteren van het sociaal overleg in de overheidssector

teneinde

sociale conflicten te voorkomen of bij te leggen (en zo de sociale vrede op korte en lange termijn te bewaren).

 

Ondersteunen van de werkzaamheden van het gemeenschappelijk comité voor alle overheidsdiensten (Comité A) en voorzitten van vergaderingen van paritaire organen

teneinde

de sociale dialoog in de overheidssector te verbeteren.

 

Resultaatgebieden

Als

bemiddelaar

meewerken aan het voorkomen of bijleggen van sociale conflicten in de overheidssector (bemiddeling en verzoening)

teneinde

de sociale dialoog te begeleiden en te bevorderen, zodat deze maximaal resulteert in klare en duidelijke protocollen

 

Voorbeelden van taken

• analyseren en evalueren van relationele situaties

• mee het overleg stimuleren tussen partijen in een conflict, vaak onder enorme tijdsdruk

• deelnemen aan het uitwerken en doen aanvaarden van alternatieve oplossingen

• uitoefenen van de in bijzondere wetten voorziene bemiddelingsopdrachten in specifieke sectoren (gevangeniswezen, Staatsveiligheid, ...)

 

Als

facilitator

ondersteunen van de verscheidene overleg- en onderhandelingsorganen van de overheidssector

teneinde

de sociale dialoog te begeleiden en te bevorderen, zodat deze maximaal resulteert in klare en duidelijke protocollen en akkoorden

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de vergaderingen van de verscheidene overleg- en onderhandelingsorganen

• geven van juridische, technisch-administratieve en relationele steun aan de sociale partners, in samenwerking met andere directies van de FOD of met andere overheidsdiensten

• rapporteren over de sociale onderhandelingen, problemen en ontwikkelingen in de overheidssector

• superviseren van de werkzaamheden van de secretarissen van de verzoeningsvergaderingen

• voorzitten van vergaderingen van paritaire organen

 

Als

specialist/raadgever

opstellen van analyses of verslagen, op eigen initiatief of op vraag

teneinde

advies te verlenen over het sociaal overleg in de overheidssector

 

Voorbeelden van taken

• opstellen van analyses en adviezen voor het gemeenschappelijk comité voor alle overheidsdiensten (Comité A)

• volgen en oplijsten van nieuwe Europese richtlijnen en analyseren van de impact ervan op de openbare dienstverlening

• opmaken en nalezen van nota's of technische verslagen

 

Als

contactpersoon

begeleiden en opvolgen van de sociale dialoog in de overheidssector

teneinde

vragen van de sociale partners en de overheid te beantwoorden

 

Voorbeelden van taken

• opvolgen van de coördinatie van gesloten akkoorden

• beantwoorden van mondelinge en schriftelijke vragen

• informeren van betrokkenen en mogelijke acties presenteren, zowel binnen informele als formele procedures en/of dossiers

• onderhouden van contacten met de sociale partners

 

Als

kennisbeheerder

actualiseren van de eigen professionele kennis

teneinde

een grondige expertise te hebben van de regels en de geplogenheden van de sociale dialoog in de overheidssector

 

Voorbeelden van taken

• opvolgen van de ontwikkelingen op het vlak van de sociale dialoog

• aanzetten van medewerkers tot het delen van hun kennis

• opvolgen van de vakliteratuur

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directeur-generaal (N-1)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.