Identificatie van de functie

Functiecode : DFI020

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het nemen van beslissingen binnen de dienst niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschap over de te verstrekken adviezen en de aan te reiken oplossingen, het vervullen van een ondersteunende functie en het verrichten van diepgaande studies over welbepaalde onderwerpen

teneinde

de doelstellingen op een kwaliteitsvolle manier te realiseren.

 

Het aansturen van de medewerkers van de dienst

teneinde

een correcte en accurate afhandeling van de advisering en de ondersteuning te realiseren.

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

het bestuderen en analyseren van de moeilijkste dossiers inzake niet-fiscale invordering

teneinde

te beslissen over het te verstrekken advies en/of de aan te reiken oplossing

 

Voorbeelden van taken

• het bestuderen en analyseren van de voorgelegde problematiek

• beslissen over het advies en de aan te reiken oplossing

 

Als

leidinggevende

het bestuderen en analyseren van de moeilijkste dossiers inzake erfloze nalatenschap

teneinde

te beslissen over het te verstrekken advies en/of de aan te reiken oplossing

 

Voorbeelden van taken

• het bestuderen en analyseren van de voorgelegde problematiek

• beslissen over het advies en de aan te reiken oplossing

 

Als

coach

het bieden van ondersteuning aan de verschillende medewerkers inzake de dossiers m.b.t. niet-fiscale invordering

teneinde

de diverse invorderingsacties zo doeltreffend mogelijk te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken

• antwoorden op concrete vragen

• anticiperen op moeilijkheden die zich in een bepaald dossier zullen stellen en het proberen op te lossen ervan

 

Als

coach

het bieden van ondersteuning aan de verschillende medewerkers inzake de dossiers m.b.t. erfloze nalatenschappen

teneinde

de afhandeling van de dossiers m.b.t. erfloze nalatenschap zo doeltreffend mogelijk te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken

• antwoorden op concrete vragen

• anticiperen op moeilijkheden die zich in een bepaald dossier zullen stellen en het proberen op te lossen ervan

 

Als

deskundige

het juridisch uitdiepen van bepaalde onderwerpen inzake niet-fiscale invordering

teneinde

het resultaat van deze studie aan te wenden bij het oplossen van de problemen die zich in de praktijk stellen

 

Voorbeelden van taken

• het uitvoeren van diepgaande studies

 

Als

deskundige

het juridisch uitdiepen van bepaalde onderwerpen inzake erfloze nalatenschappen

teneinde

het resultaat van deze studie aan te wenden bij het oplossen van de problemen die zich in de praktijk stellen

 

Voorbeelden van taken

• het uitvoeren van diepgaande studies

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de teamchef patrimoniumdocumentatie

de functie geeft functioneel leiding aan min. 5 en max. 90 personen van niveau A en B

 

De functie leidt : 51-200 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.